junio de 2017
A días de un nuevo 3 de junio, es un
orgullo para quiénes integramos el Área de Mujeres, Género y Diversidad
Sexual de la COAD compartir la noticia de la presentación del
borrador de Protocolo y Plan de Acción para el Abordaje de la
Violencia de Género en la Universidad Nacional de Rosario.
El borrador, presentado ante la comisión del
Consejo Superior de la UNR el miércoles 31 de mayo, es fruto de un trabajo de
largo aliento que contó con los aportes inestimables del Núcleo
Interdisciplinario de Estudios y Extensión de Género(Facultad de Ciencia
Política y Relaciones Internacionales), el Programa Género y Sexualidad (Facultad
de Derecho), Referentes de los Procedimientos para la Atención de la
Violencia de Género, el Acoso Sexual y la Discriminación basada en el Género de
la Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales y Facultad de
Humanidades y Artes.
Para decir #NiUnaMenos
¡Vamos por un #Protocolo contra la violencia de género en la #UNR!
Para ponerse a tono con los procesos de otras
universidades nacionales, la UNR necesita profundizar las políticas para
prevenir, sensibilizar, sancionar y reparar las violencias.
Los últimos dos años marcan un contexto de luchas y de
gran movilización contra las violencias sexistas. Las demandas de #niunamenos,
el masivo encuentro Nacional de mujeres y el paro de mujeres del 19 de octubre
nos ponen como sociedad frente a la urgencia de construir políticas que aborden
este fenómeno que no cesa de crecer y recrudecer. En ese marco, entendemos que
la Universidad Nacional de Rosario tiene la obligación de estar a la altura de
las circunstancias y comprometerse con acciones que permitan desnaturalizar los
mecanismos que las producen, prevenirlas, sancionarlas, así como reparar los
daños que tales violencias provocan en las personas que sufren.
Como docentes, investigadorxs, graduadxs y estudiantes
auguramos profundizar el debate iniciado con la creación de un Protocolo específico
que incluya las perspectivas de derechos humanos y de género respetuosa de las
normativas nacionales e internacionales vigentes en materia de violencia
sexistas. Y que la Universidad en su conjunto asuma un rol activo en esta tarea
que, por su carácter de referencia social, debe constituirse en uno de los
ámbitos más progresistas, promotor auténtico de nuevos abordajes y soluciones
que permita superar las inequidades actuales basadas en las desigualdades de
género.
Que #NiUnaMenos deje de ser una consigna en el ámbito
de la UNR depende, en gran medida, de las políticas concretas que la
Institución asuma para erradicar el machismo y la violencia sexista.
* * *
Compartimos
los spots que lanzamos desde el Área de Mujeres, Géneros y Diversidad Sexual de
COAD y el Centro de Investigaciones Feministas y Estudios de Género de la
Facultad de Ciencia Política y RRII (CIFEG) para promover la sanción de un Protocolo de Atención
de la Violencia de Género en la Universidad Nacional de Rosario.
* El sexismo es Violencia de Género
* El acoso sexual es Violencia de Género
* La discriminación por orientación sexual es Violencia de Género