En el día de ayer –martes 2- tuvo lugar la reunión de la
paritaria particular en Sede de Gobierno de la UNR. Por parte de COAD
participaron los miembros paritarios designados por el Consejo Directivo,
Patricia Propersi (Sec. Adjunta), Laura Pasquali (Sec. de Finanzas) y Diego
Martínez (Sec. Gremial) junto a los asesores técnicos Luciana Censi y Sergio
Arelovich. Por parte del Rectorado estuvieron presentes Claudio López (Subsec.
Académico), Luis Delannoy (Asesor Jurídico de la UNR) y Javier Cabrera (Sec.
Administrativo).
Se abordaron tres puntos en el temario:
1. Estabilidad de docentes Interinos, Temporarios y
Reemplazantes.
2. Nombramiento cargos en las extensiones aúlicas del IPS
y 6º año Esc. Agrotécnica
3. Publicación de información en la web institucional de
la UNR
1. Estabilidad Docente
Se ha dado un paso importante hacia la Estabilidad laboral para cargos
interinos, los mal llamados temporarios y los reemplazantes a partir de la
recientemente aprobada resolución del Consejo Superior 863/14.
Señalamos la redacción confusa de la Resolución del CS,
aclarando el sentido de la misma que consideramos un avance por cumplir lo
exigido en la última paritaria de incluir
a los docentes con partidas temporarias. A partir de la vigencia de esta
resolución quedan sin efecto las designaciones a término. Este no es un
elemento menor en la vida de cientos de docentes; más aún en un año previo a
elecciones donde la continuidad en el cargo muchas veces queda condicionada al
apoyo político.
Las garantías del cumplimiento de los compromisos
asumidos –como ya hemos experimentados en numerosas ocasiones- depende mucho
más de la organización gremial de los docentes antes que de la letra en el
papel. En el mismo sentido, resta la aprobación de la modificación del régimen
de licencias.
En
este aspecto, cualquier docente que
tenga alguna duda o dificultad en relación a su designación debe recurrir a
COAD.
Resta aún nuestra demanda de no innovar con los docentes
interinos con 5 o más años en el cargo, tal como lo han hecho las UUNN de
Salta, Jujuy y Río Cuarto. Este punto es fundamental para la implementación del
Artículo 73 del CCT.
En relación a esto, es preciso denunciar la injustificada
dilación en la publicación del CCT en el boletín oficial por parte del
Ministerio de Trabajo de la Nación. La estrategia dilatoria de los Rectores
nucleados en el CIN –que el propio Maiorana preside- sólo menoscaba los
derechos laborales de la docencia.
2. Extensiones aúlicas
del IPS y 6º año Esc. Agrotécnica
COAD planteó el reclamo que todo nombramiento debe
realizarse conforme al escalafón. Los paritarios del Rectorado firmaron que las
designaciones de los nuevos cargos serán por escalafón y concursos.
La cuestión viene a propósito del petitorio de firmas en
tal sentido presentado por los docentes reunidos en asamblea ante el anuncio de
la apertura de una sede del IPS en la ciudad de Granadero Baigorria expresado
por el Rector y de la implementación del Sexto año en la Escuela Agrotécnica.
3. Publicación de
información en la web institucional
COAD demandó que el Gobierno de una institución pública
como la UNR torne accesible información básica para toda la comunidad. En tal
sentido solicitó se publique en la página web de la UNR convocatorias y actas
del Consejo Superior, balances anuales de la UNR, ejecución mensual del
presupuesto, novedades mensuales de la planta docente, entre otros. Los
representantes del Rectorado esgrimieron argumentos de forma, sin dar respuesta
a la cuestión de fondo.
En el día de la fecha –
miércoles 3/12- se reúne el Congreso de Delegados/as a los fines de evaluar los
resultados de la reunión paritaria particular y organizar la metodología de
análisis de la información obtenida de la OSURN.