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Después de años de lucha de la docencia universitaria nacional, de movilizaciones y medidas de fuerza, debates al interior del movimiento docente el 1 de julio de 2015 el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO ES LEY.

Hemos logrado que esta CONQUISTA sea LEY. El CCT establece un piso de DERECHOS que Gobierno Nacional y Rectores deberán cumplir.

En el archivo adjunto encontrarán el texto homologado del CCT. El texto ley difiere de la versión anterior en la letra del artículo 42. En dicha versión, el artículo en cuestión refería a un Plan de Jerarquización Docente que pautaba un incremento salarial del orden del 25% para todas las categorías a lo largo de cinco años. 

En el texto homologado el ítem de la Jerarquización Docente está mencionado sin incluir cifras ni plazos.

 
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