Las paritarias particulares sirven para mejorar las condiciones de trabajo
Desde la conducción de COAD tenemos como objetivo la implementación plena de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo (CCT); herramienta normativa que nos permite avanzar en la consolidación de los derechos docentes e implica una progresiva mejora en las Condiciones y Ambiente de Trabajo vigentes. Como hemos manifestado en más de una oportunidad esto no sólo beneficia a los docentes sino que es una política concreta dirigida a garantizar el derecho a la educación pública.
Por esto en la paritaria particular realizada el día de hoy además de los temas planteados y debatidos hemos propuesto y logrado el compromiso por parte de la representación paritaria de la UNR de la elaboración de una agenda de trabajo donde acordemos punto a punto todos los ejes del CCT que deben ser implementados en nuestra universidad.
Más allá de las demandas realizadas en la paritaria que
pueden verse en el acta hemos avanzado en la implementación del art.73 del CCT.
Se nos comunicó que ya se han efectivizado las resoluciones de compañerxs de
todas las unidades académicas (que incluye a 1238 docentes de Facultades más
los docentes de los institutos preuniversitarios) y la representación de la UNR
se comprometió a entregar la nómina de estos compañerxs la semana que viene.
Así mismo se nos aseguró que la totalidad de las unidades
académicas entregaron listas de docentes que ostentan cargos de partida
temporaria y que están revisando la pertinencia de las mismas.
Otro compromiso muy importante por parte de la UNR es que
en los próximos días nos harán llegar la revisión de la ordenanza 712/15 de
licencias, justificaciones y franquicias donde se han compatibilizado y
contemplado las mejores condiciones provenientes de las ordenanza preexistente
612/03 y del CCT.
Un importante logro ha sido que se empiece a discutir la
necesidad de la Ciudadanía Universitaria para lxs docentes de los Institutos
preuniversitarios de la UNR acordando la realización de plenarias docentes en
cada una de las escuelas (Politécnico, Superior y Agrotécnica) en fecha a
determinar antes del 30 de junio.
Finalmente sobre nuestra demanda a que se abone la
garantía salarial correspondiente hemos recibido una diluida respuesta por lo
cual seguiremos insistiendo con esta justa demanda.
Desde nuestro lugar, y ancladxs en las luchas que venimos
dando en defensa de nuestro salario y la de la educación pública, hemos logrado
estos avances y seguiremos luchando por las defensa de nuestros derechos como
trabajadorxs.
