19/05/2016
GARANTÍA SALARIAL
Desde el 1 º de mayo se garantiza un salario de BOLSILLO por cargo de $15.600 (dedicación exclusiva) $7.800 (semi-exclusiva) y $3.900 (simple). Esta Garantía salarial se incrementará desde el 1ª de agosto a $17.000 (dedicación exclusiva) $8.500 (semi-exclusiva) y $4.250 (simple).
FONID
Para los docentes que perciben este adicional se cobrará lo resuelto en la PARITARIA NACIONAL DOCENTE, consistente en $910 desde el 1º de febrero de 2016 y $1.210 desde el 1º de julio, siempre en referencia al cargo testigo.
JERARQUIZACIÓN DOCENTE
En diciembre también se incorpora la recomposición del nomenclador y los adicionales por título de posgrado que para el caso de doctorado y maestría supone un incremento del 1% sobre los actuales adicionales llevándolos respectivamente a 17% y 8%.
El acuerdo vence el 28 de febrero de 2017, fecha en la que se reabriría la paritaria junto al resto de los niveles de la Educación. Finalmente, el presente acuerdo estará sujeto a revisión en una reunión entre las partes, prevista para el día 29 de septiembre de 2016.
A modo de ejemplo: por cada $100 de salario percibido en el mes de abril el primer aumento llevará ese importe a $118, el segundo a $125,5 en el mes de septiembre, a $133 en noviembre y en última instancia a $134 en diciembre. El aumento nominal resultante del 34%, se traducirá en un aumento real ostensiblemente menor fruto del proceso inflacionario.
En el día de hoy el CD de COAD ha resuelto por unanimidad:
Paritaria nacional/ ASAMBLEA
En una nueva instancia de reunión de la mesa de negociación paritaria, el Ministro de Educación y Deportes Esteban Bullrich realizó una nueva oferta salarial.
La propuesta que ya fue suscrita y firmada por CONADU así como CeTERA, FAGDUT, FEDUN, UDA (Solamente CONADU H no lo ha hecho quedando pendiente su respuesta para el día lunes 23 de mayo) consiste en: (hacer click para seguir leyendo)
AUMENTO SALARIAL
- 16% desde el 1º de mayo
- 7,5% desde el 1º de septiembre
- 7,5% desde el 1º en noviembre
GARANTÍA SALARIAL
Desde el 1 º de mayo se garantiza un salario de BOLSILLO por cargo de $15.600 (dedicación exclusiva) $7.800 (semi-exclusiva) y $3.900 (simple). Esta Garantía salarial se incrementará desde el 1ª de agosto a $17.000 (dedicación exclusiva) $8.500 (semi-exclusiva) y $4.250 (simple).
FONID
Para los docentes que perciben este adicional se cobrará lo resuelto en la PARITARIA NACIONAL DOCENTE, consistente en $910 desde el 1º de febrero de 2016 y $1.210 desde el 1º de julio, siempre en referencia al cargo testigo.
JERARQUIZACIÓN DOCENTE
- 2% desde el 1º de mayo
- 1% desde el 1º de diciembre
En diciembre también se incorpora la recomposición del nomenclador y los adicionales por título de posgrado que para el caso de doctorado y maestría supone un incremento del 1% sobre los actuales adicionales llevándolos respectivamente a 17% y 8%.
El acuerdo vence el 28 de febrero de 2017, fecha en la que se reabriría la paritaria junto al resto de los niveles de la Educación. Finalmente, el presente acuerdo estará sujeto a revisión en una reunión entre las partes, prevista para el día 29 de septiembre de 2016.
A modo de ejemplo: por cada $100 de salario percibido en el mes de abril el primer aumento llevará ese importe a $118, el segundo a $125,5 en el mes de septiembre, a $133 en noviembre y en última instancia a $134 en diciembre. El aumento nominal resultante del 34%, se traducirá en un aumento real ostensiblemente menor fruto del proceso inflacionario.
En el día de hoy el CD de COAD ha resuelto por unanimidad:
- Repudiar la actitud de la dirigencia de CONADU que ha dado muestras, una vez más, de su escasa vocación democrática firmando el acta paritaria SIN MEDIAR CONSULTA ALGUNA HACIA LAS ASOCIACIONES DE BASE DE LA Federación.
- Convocar UNA ASAMBLEA DOCENTE para el día de mañana VIERNES 20 de mayo a las 18 hs en la Facultad de Ingeniería para definir los pasos a seguir.
