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Resultados para "paritaria particular"


31/07/2018

El Consejo Superior de la UNR acompaña el reclamo docente

La declaración del C.S. reclama la inmediata convocatoria de la Paritaria y la recomposición salarial. También alerta sobre los recortes presupuestarios y sus consecuencias negativas para el ingreso y la permanencia estudiantil. 
23/04/2018

Respondamos con lucha

En la reunión paritaria de hoy el Gobierno Nacional hizo una propuesta, más que insuficiente, denigrante para la docencia universitaria. La propuesta de 2% en abril, 2% en junio, 5% en agosto y 6% en diciembre (sin cláusula gatillo, sólo ofrecen revisión en diciembre) da muestra del desprecio que tienen por la Universidad Pública y la educación en general.Ante esta nueva ofensa lxs docentes respondemos con más lucha en defensa de nuestro salario y de la Universidad Pública.El Gobierno Nacional intenta disciplinar a lxs trabajadorxs; por eso el 26 y 27 hagamos un PARO CONTUNDENTE Y ACTIVO. Más que nunca necesitamos un Plan de Lucha Nacional en unidad y una reunión nacional urgente para la semana que viene.
08/02/2018

#ParitariasYa! El Consejo Directivo convoca a Asamblea Docente

Jueves 15.02 a las 10hs - desde plaza 25 de mayo a San MartínEstaremos junto a lxs trabajadorxs del Estado contra los despidos, el ajuste y el vaciamiento de organismos estatales y por salarios dignos.Tras efectuar una evaluación general de la situación política y económica nacional, el Consejo Directivo de COAD resolvió convocar a Asamblea Docente para el jueves 15 de febrero a las 18:30 hs en la sede gremial de Tucumán 2254. También se decidió participar de la movilización organizada por ATE para el jueves 15 por la mañana (10hs desde plaza 25 de mayo). Por último, el Consejo resolvió adherir y convocar a la marcha multisectorial contra el ajuste del gobierno nacional que tendrá lugar el 21 de febrero en Capital Federal.
11/12/2017

Exigimos el respeto de la Licencia Anual Ordinaria

Desde la COAD trabajamos para que las autoridades se ajusten a la normativa vigente y respeten el derecho a fraccionar la licencia anual ordinaria de los docentes con más de 15 años de antigüedad. Referimos al artículo 45 del Convenio Colectivo de Trabajo y artículo 5º de la Ordenanza del CS Nº725. Asimismo, la reunión de Paritaria Particular del 1º de diciembre ratificó que lxs docentes con 45 días de licencia anual ordinaria (vacaciones) tienen derecho de fraccionarla en dos períodos de 30 y 15 días. Ello es independiente de que las autoridades puedan extender el cese de actividades más allá de esta fecha.Con ese espíritu elevamos la siguiente nota a las autoridades de Facultades e Institutos de la UNR. Invitamos a todo docente que vea vulnerado este derecho a acercarse a la sede gremial de la COAD.
01/12/2017

Licencia Anual y Paritaria Particular

Lxs docentes con más de 15 años de antigüedad cuentan con 45 días de licencia anual ordinaria (vacaciones). Es su derecho fraccionar en dos períodos de 30 y  15 días. Es importante que quienes deseen hacer uso de este derecho informen en la oficina de personal de su facultad o escuela que se reincorporan a partir del 1 de febrero de 2018. Ello es independiente de que las autoridades puedan extender el cese de actividades más allá de esta fecha, tal como expresa el texto de la ordenanza Nº 725.Adjuntamos el acta de la reunión Paritaria Particular donde se trató el tema de las Licencias y el Protocolo sobre violencia de género. Respecto a este punto se coordinará una instancia en lo inmediato para, tomando el proyecto presentado por COAD, acordar un instrumento de forma conjunta. 
28/09/2017

En dos años logramos la estabilidad laboral de 1981 cargos

En la reunión paritaria particular del jueves 28 de septiembre los paritarios designados por el Rector hicieron entrega de los listados de cargos docentes cuyo ingreso a carrera docente fueron aprobados por el Consejo Superior de la UNR. Nos llena de orgullo compartir que desde la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo (julio 2015) hemos logrado la ESTABILIDAD LABORAL de 1981 cargos interinos y temporarios que tenían 5 o más años de antigüedad en la docencia universitaria para esa fecha. Este hecho es posible gracias a los cientos de compañerxs que pidieron sus resoluciones, las trajeron al gremio, al trabajo de información y difusión de lxs delegadxs y de la conducción de la COAD. Hoy continuamos reclamando en la paritaria particular la plena implementación del artículo 73 del CCT y la resolución 036/2015 del Consejo Superior. Exigiendo el ingreso a Carrera Docente de decenas de cargos interinos que reúnen las condiciones y aún no fueron incorporados; planteando que, según nuestro propio relevamiento, faltan muchos cargos temporarios; y que está pendiente alcanzar la estabilidad laboral para las cadenas de reemplazos.  Acompañamos la publicación con el acta de la reunión y los listados mencionados. Aclaramos que aún resta completar el trámite administrativo (redacción de la resolución) para los cargos aprobados con posteridad a diciembre de 2016. 
05/07/2017

Votación Docente

ANTE LA NUEVA OFERTA SALARIALLa Asamblea Docente reunida en la sede de COAD evaluó la oferta salarial presentada por el Gobierno Nacional en la Mesa de Negociación Salarial del martes 4 de julio.Consideró la misma insatisfactoria y  resolvió convocar a una votación docente para determinar la postura de la COAD en relación a la oferta salarial para el Congreso de CONADU del 11 de julio donde se definirá aceptar o rechazar dicha oferta.Desde COAD llevaremos como mandato la postura que emane de esta votación.
28/03/2017

El Gobierno Nacional sigue sin ver ni escuchar: nos ofrece el techo salarial del 18%

En la Mesa de Negociación Salarial reunida en el día de la fecha –martes 28/03- el Gobierno Nacional ofreció un 18% distribuido en 4 “cómodas” cuotas de 4.5% cada una, a cobrar entre abril 2017 y enero 2018. Asimismo, la oferta contiene un 2% en concepto de jerarquización docente (tal como establece el CCT) con el haber de noviembre. Todas las federaciones rechazaron unánimemente esta oferta salarial que continúa desconociendo la pérdida del poder adquisitivo de nuestros sueldos así como establece una pauta que pondrá nuevamente los salarios por debajo del incremento general de los precios.
26/10/2016

DOCENTES UNIVERSITARIOS PARAMOS EL 27 Y 28 DE OCTUBRE

En el marco de dar continuidad al plan de lucha por la reapertura de la mesa de negociación salarial, la votación docente mostró un apoyo mayoritario al paro de 48 horas para jueves 27 y el viernes 28.Durante los días de 24 y 25 (se desarrolló la votación resuelta por el Congreso de Delegados/as de COAD. Sobre un total de 990 votantes, 729 (74%) votaron a favor de realizar un paro de 48hs, mientras 215 compañeros/as se expresaron a favor de un paro de 24hs.
01/10/2016

El martes 4 paramos las Universidades de todo el país

#ReaperturaParitariaYAEl 4 de octubre paramos todas las Universidades Nacionales del país por la Reapertura de la Mesa de Negociación Salarial.En el marco del PARO NACIONAL DOCENTE UNIVERSITARIO, el martes 4 de octubre a las 17hs tendrá lugar en la sede de nuestro gremio una charla abierta con referentes gremiales de la ciudad y luego sesionará el Congreso de Delegados/as.

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