Suscripción mails AMECRO Inscripción talleres 2021 Observatorio Salarios Jubilaciones

Resultados para "paritaria particular"


17/02/2021

Consideraciones sobre la salud laboral ante el inicio del año académico en la UNR

Impacto en la población de la ciudad de RosarioLa manera en que se desarrollará el presente año académico en un contexto marcado por la pandemia, es objeto de un arduo trabajo que realizamos con un claro precepto: el cuidado de las condiciones laborales y de la salud de lxs docentes y del conjunto de la comunidad. En reuniones del Consejo Directivo, el Congreso de Delegadxs, recorridas por distintas unidades académicas y la Paritaria Particular y la Comisión de Condiciones y Ambiente de Trabajo de la UNR, hemos elaborado pautas y adoptado resoluciones a los fines de hacer valer nuestros derechos. El siguiente informe, elaborado en base a lo producido por nuestro Equipo de Salud Laboral, sintetiza las principales ideas, destacando que la apertura de actividades en la UNR no es un hecho aislado y podría repercutir en la salud de la población de la ciudad y la región.
08/02/2021

Ante el inicio del año académico: Responsabilidad y diálogo para cuidarnos entre todxs

DECLARACIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO DE COAD La voz y decisión de lxs trabajadores y sus representantes gremiales es esencial para definir la modalidad en que se desarrollarán las actividades académicas en el marco de la pandemia. Nuestra participación es una condición indispensable para proteger los derechos laborales y el derecho a la salud de toda la comunidad educativa.
29/12/2020

CONADU aceptó la oferta del gobierno

A contramano de las necesidades de lxs docentesEl 23 de diciembre CONADU aceptó a espaldas de los órganos representativos de la Federación y de las demandas de lxs docentes la propuesta salarial del Gobierno Nacional. El acuerdo consolida la pérdida del poder adquisitivo de nuestro salario.
21/12/2020

Sobre la licencia anual ordinaria (vacaciones)

Ante algunas comunicaciones poco claras y presiones que están recibiendo algunxs compañerxs, desde COAD ratificamos que:* Las vacaciones se gozan a año vencido: los días de diciembre no se pueden tomar como vacaciones de 2020.* No corresponde considerar días feriados o de asueto a cuenta de las vacaciones (convenio N° 52 de la OIT), "ni otro receso que pudiera establecer la autoridad universitaria" (Ordenanza N° 725/17 de la UNR). Para este año 2020 los días que fija el Convenio Colectivo de Trabajo deben contarse desde el 4 de enero de 2021. Así, quienes tengan menos de 15 años de antigüedad o deseen fraccionar su licencia considerando 30 días, se reintegrarán el 3 de febrero de 2020.* Aquellxs docentes con más de 15 años de antigüedad que no hubieran usufructuado la licencia anual correspondiente al año 2019, cuentan con el resto de la misma (hasta 15 días no fraccionables) y el resto de la licencia anual correspondiente al año 2020. De acuerdo con la resolución de Rectorado N° 3435/2020, los primeros deben tomarse antes del 31/3/21, y los otros - en función del Convenio Colectivo de Trabajo - antes del 30/11/21.
10/12/2020

Ante la planificación de actividades presenciales en unidades académicas

Nos hemos anoticiado que en algunas unidades académicas se están planificando actividades presenciales sin tratamiento ni, por tanto, aval de la comisión CyAT de la UNR ni de los establecimientos implicados. Desde COAD hemos informado de manera clara a todas las autoridades los acuerdos de la última partitaria particular de la UNR, que establecen que ninguna actividad presencial puede llevarse adelante en las unidades académicas sin el acuerdo de la representación docente.Hacemos responsables a las autoridades de la salud y la seguridad de todas las personas implicadas en estas actividades presenciales. Cada docente que crea que no están dadas las condiciones para asistir a las mismas, puede recurrir a COAD en busca del respaldo gremial pertinente. La salud es un derecho y una prioridad.
30/11/2020

Paritaria Nacional: exigimos un aumento salarial de 15 puntos hasta febrero de 2021

Ayer se llevó a cabo un nuevo Plenario de Secretarixs Generales de CONADU. En el mismo se evaluaron y debatieron las demandas de la docencia frente a la revisión salarial pautada para diciembre en la última paritaria nacional.El Plenario de Secretarixs Generales decidió de manera mayoritaria exigir un aumento salarial del 15% hasta febrero de 2021 y garantizar recuperar la inflación de noviembre y diciembre de este año. Esta moción se impuso por 15 votos contra 8 a la impulsada por la conducción de CONADU, que sólo demandaba un aumento para recuperar la inflación de noviembre.
27/11/2020

Sin retorno generalizado a las actividades presenciales en 2020

Las solicitudes para actividades puntuales serán evaluadas por las comisiones Covid-CyATEl pasado 12 de noviembre se realizó una nueva paritaria particular de la UNR. COAD asistió a la reunión llevando el mandato y las definiciones de su último Congreso de Delegadxs, realizado el 10 de noviembre. En torno a las implicancias de la decisión administrativa 1995/20, que habilita la posibilidad de realizar actividades académicas presenciales, se acordó que, en caso que existiera autorización por parte de las autoridades provinciales, las solicitudes específicas se abordarán en la comisión CyAT-Covid de la UNR y en la del lugar de trabajo específico que se encuentre implicado. A su vez, las autoridades de la UNR manifestaron que sólo serán contempladas solicitudes puntuales y que no habrá una vuelta masiva a la presencialidad durante el 2020.
20/11/2020

Licencia Anual Ordinaria

Prórroga para lxs docentes con más de 15 años de antigüedadA tráves del decreto 813/2020 de la Administración Pública Nacional, el Gobierno autorizó la prórroga del período para gozar de la Licencia Anual Ordinaria a aquellxs docentes con más de 15 años de antigüedad que hubieran optado por no tomar los 45 días corridos durante el presente año. En este contexto, solicitamos a las autoridades de la UNR que dicha disposición se haga efectiva en nuestra Universidad; de no ser así, quienes tuvieran días de vacaciones pendientes perderían los mismos de no utilizarlos antes del 30 de noviembre. El Rector se comprometió a garantizar en nuestra Universidad lo establecido por el decreto nacional.
20/11/2020

Seguimos exigiendo un bono compensatorio por los gastos en el teletrabajo

El Bono Compensatorio por gastos y servicios de conectividad es una demanda que lxs docentes hemos sostenido en la paritaria y en distintas jornadas de protesta nacional. En la UNR, este reclamo fue ratificado en diferentes votaciones y ha sido eje también de medidas de lucha locales.
16/11/2020

Ante una potencial vuelta de actividades académicas presenciales

Acuerdos de la Paritaria Particular de la UNREl jueves pasado se realizó una nueva Paritaria Particular de la UNR. En la misma se abordaron las posibles implicancias de la resolución 1995/20 del Gobierno Nacional, que habilita la realización de actividades presenciales en las Universidades Nacionales. Desde COAD asistimos a la reunión con las definiciones y el mandato establecido por el último Congreso de Delegadxs, realizado el día 10 de noviembre. El mismó expresó la necesidad de arribar a consensos claros que contemplen los derechos laborales y de salud de lxs trabajadorxs, ya que en la actual situación no están dadas las condiciones para la vuelta a actividades académicas presenciales.En la Paritaria el Rector expresó que no existirá una vuelta masiva a la presencialidad durante este año. En este sentido, en la reunión se consensuó que - si existiera habilitación del Gobierno Provincial y ante el pedido concreto de una unidad académica para la realización de una actividad presencial excepcional - previamente se convocará a la Comisión CYAT-Covid de la UNR y la comisión CYAT-Covid del lugar de trabajo en cuestión a efectos de evaluar y acordar las condiciones. Se estableció también que en cada una de estas comisiones se deberá garantizar la representación sindical paritaria.

Dónde estamos

Tucumán 2254
(0341) 6799499 - 6799500

Contactanos