La Asamblea Ordinaria del 12.08.15 fijó los días 11 y 12 de noviembre de 2015 para la realización de los comicios del Secretariado del Consejo Directivo de COAD.

Paso seguido, la Asamblea resolvió la constitución de la Junta Electoral. La mismas quedó integrada del siguiente modo:

Miembros titulares: Aldo Mangiaterra, Cristina Viano, Adriana Pons, Carlos Meritano, Adriana Davidovich

Miembros suplentesNora Pellegri, Marisa Armida, Irene Guerrero, Claudia Alzugaray y Juan Pablo Angelone


En nuestro sitio web se encuentran publicadas las Actas de las reuniones de la Junta Electoral. 

Tal como anunciamos, en el mediodía del día de hoy se reunieron la Sec. General Gloria Rodríguez y la Sec. Adjunta, Patricia Propersi, con el Rector Héctor Floriani.

Tras una presentación donde se manifestó la firme voluntad de mantener un canal abierto al diálogo, se pusieron en consideración aquellos aspectos centrales de la agenda gremial actual.

Respetar la Ley

Respecto al proceso en curso de implementación  del CCT, el Rector dejó manifiesta su voluntad de respetar el piso de derechos que establece el Convenio Colectivo de Trabajo. Retomando sus palabras, explicitó que jamás llevaría adelante acciones que no respetaran la ley.

En relación a la aplicación efectiva del CCT en la UNR, se acordó jerarquizar el trabajo en torno a los mecanismos de implementación del art. 73 del CCT -que hace a la estabilidad laboral de todas y todos los docentes. Para ello las representantes gremiales informaron que COAD cuenta con un relevamiento a partir de lo que decenas de compañeros y compañeras han acercado al gremio y los datos recabados en algunos institutos de la UNR.

También se convino en la necesidad de clarificar la información para todas las unidades académicas de la UNR sobre el régimen de licencia vigente a partir de la homologación del CCT.

Participación y Control gremial

Dentro de las prioridades a tratar, estaban  las Condiciones y Ambiente de Trabajo en la UNR y, en particular, la grave situación del Politécnico. En coincidencia con la jerarquía de la problemática, COAD manifestó su voluntad de participar en las instancias de supervisión y registro de cumplimiento de las obras y los plazos. Consideramos que los protagonistas directos –docentes y alumnos- somos imprescindibles para garantizar nuestras condiciones de enseñanza y aprendizaje.  Al respecto, el Rector acordó que esto se inscribe desde una lógica que hace a la planificación participativa a la que él adhiere desde su práctica profesional.

 

Por último, Floriani se comprometió a designar en el corto plazo los paritarios del Rectorado y acordar la fecha para la próxima reunión de la paritaria particular.

No cumple

Las actas Nº 12.459 y 12.542 confeccionada por los inspectores de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T) es contundente. Los 127 ítems y prescripciones generales que refieren a las OBLIGACIONES del Empleador (UNR) para garantizar la seguridad y salud en el establecimiento van seguidos de la sentencia “No cumple”. El minucioso informe añade 343 observaciones y recomendaciones específicas correspondientes a los espacios registrados.

“El contenido de las actas no deja ningún lugar a dudas y confirma cada una de las observaciones que registró el peritaje técnico realizado por COAD (Peritaje expdte nº 11.015) y las denuncias que desde hace años presentamos docentes con el Centro de Estudiantes del Poli”, afirmó Patricia Propersi, Secretaria Adjunta del gremio que nuclea  a los docentes de la UNR. “La inspección también puso en evidencia los incumplimientos de la ART”, añadió. 

Consultar el último resumen financiero bimestral que enseña los saldos disponibles de fondos con los rubros correspondientes a las variaciones de forma sumaria para simplificar la observación y seguimiento de los movimientos de los fondos gremiales.

En la sesión del Consejo Superior del día de la fecha, 30.07.15, el Rector saliente Darío Maiorana propuso tratar sobre tablas la SUSPENSIÓN de la sustanciación de los concursos docentes en trámite donde se encontraren inscriptos docentes INTERINOS o TEMPORARIOS con 5 o más años de antigüedad. Se deduce de esta resolución que tampoco se llamarán a concurso los cargos que se encuentran comprendidos en la misma situación.

Después de años de lucha de la docencia universitaria nacional, de movilizaciones y medidas de fuerza, debates al interior del movimiento docente el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO ES LEY.

Hemos logrado que esta CONQUISTA sea LEY. El CCT establece un piso de DERECHOS que Gobierno Nacional y Rectores deberán cumplir. Que escuchen bien quiénes tengan que escuchar: La ESTABILIDAD LABORAL es LEY.

Convenio Colectivo de Trabajo

EXIGIMOS AL RECTOR QUE PAGUE ÍNTEGRAMENTE LA GARANTÍA SALARIAL

La GARANTÍA SALARIAL asegura un ingreso de bolsillo (salario neto) no inferior al acordado en las paritarias nacionales (ver cuadro). El empleador ESTÁ OBLIGADO a disponer los medios necesarios para que el/la trabajador/a perciba ese salario. En nuestro caso, el Rectorado de la UNR VULNERA el derecho de las y los docentes que se encuentran en lo más bajo de la escala salarial.

AGENDA DE ACTIVIDADES

HORARIO DE ATENCION
Lunes a Viernes 8 a 20 hs
Sábados de 9 a 13hs

Atencion tramites administrativos
Lunes a Viernes de 8 a 16hs

Gestion de tramites previsionales
Solicitar turno vía telefónica
Lunes/Miércoles/Viernes de 13 a 17hs
Martes/Jueves de 12 a 20hs

Asesoramiento legal  
Solicitar turno vía telefónica

Asesoramiento contable 
Miércoles 10 a 11 hs
COAD - www.coad.org.ar Tucumán 2254 – Tel/Fax Coad: 6799499 - 6799500