En la sesión del Consejo Superior del día de la fecha, 30.07.15, el Rector saliente Darío Maiorana propuso tratar sobre tablas la SUSPENSIÓN de la sustanciación de los concursos docentes en trámite donde se encontraren inscriptos docentes INTERINOS o TEMPORARIOS con 5 o más años de antigüedad. Se deduce de esta resolución que tampoco se llamarán a concurso los cargos que se encuentran comprendidos en la misma situación.

Esta resolución es un reconocimiento a los reclamos que los gremios docentes hemos formulado y, en nuestro caso, (además) sostenido en las reuniones paritarias particulares.

La resolución es muy significativa ya que materialización del artículo 73 del CCT es uno de los aspectos más sentidos para cientos de docentes que sufren la precariedad e inestabilidad de su puesto de trabajo. 

Si bien celebramos el espíritu de esta resolución del Consejo Superior, no celebramos la mera mención a las reservas en la argumentación de la misma.

El Convenio Colectivo de Trabajo es LEY NACIONAL y no hay "reserva" que valga.

 

¡VAMOS A GARANTIZAR LA ESTABILIDAD LABORAL DE CADA COMPAÑERO Y COMPAÑERA DOCENTE!

RIESGO EDILICIO

Inspectores visitan las instalaciones del Politécnico


Inspectores de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) visitan las instalaciones del Instituto Politécnico a raíz de la presentación realizada por COAD. 

Desde el gremio hemos acompañado e impulsado los reclamos de docentes y estudiantes del Instituto en cada momento. Asambleas y movilizaciones han puesto sobre la mesa una situación acuciante; donde la realidad que viven docentes y estudiantes es cada vez más distante (y casi opuesta) a las promesas y discursos de las autoridades que parecieran transitar un universo paralelo.

COAD presentó un peritaje técnico que consta de 37 páginas donde se registran los RIESGOS existentes en la estructura edilicia e instalaciones del IPS.

El informe completo y su resumen pueden están publicado en el siguiente ENLACE.

Después de años de lucha de la docencia universitaria nacional, de movilizaciones y medidas de fuerza, debates al interior del movimiento docente el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO ES LEY.

Hemos logrado que esta CONQUISTA sea LEY. El CCT establece un piso de DERECHOS que Gobierno Nacional y Rectores deberán cumplir.

Que escuchen bien quiénes tengan que escuchar: La ESTABILIDAD LABORAL es LEY.

Convenio Colectivo de Trabajo

Consultar el último resumen financiero bimestral que enseña los saldos disponibles de fondos con los rubros correspondientes a las variaciones de forma sumaria para simplificar la observación y seguimiento de los movimientos de los fondos gremiales.

EXIGIMOS AL RECTOR QUE PAGUE ÍNTEGRAMENTE LA GARANTÍA SALARIAL

La GARANTÍA SALARIAL asegura un ingreso de bolsillo (salario neto) no inferior al acordado en las paritarias nacionales (ver cuadro). El empleador ESTÁ OBLIGADO a disponer los medios necesarios para que el/la trabajador/a perciba ese salario. En nuestro caso, el Rectorado de la UNR VULNERA el derecho de las y los docentes que se encuentran en lo más bajo de la escala salarial.

AGENDA DE ACTIVIDADES

HORARIO DE ATENCION
Lunes a Viernes 8 a 20 hs
Sábados de 9 a 13hs

Atencion tramites administrativos
Lunes a Viernes de 8 a 16hs

Gestion de tramites previsionales
Solicitar turno vía telefónica
Lunes/Miércoles/Viernes de 13 a 17hs
Martes/Jueves de 12 a 20hs

Asesoramiento legal  
Solicitar turno vía telefónica

Asesoramiento contable 
Miércoles 10 a 11 hs
COAD - www.coad.org.ar Tucumán 2254 – Tel/Fax Coad: 6799499 - 6799500