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28/10/2020

¿Cómo actuar ante un caso sospechoso de COVID?

La UNR realiza hisopados gratuitos para el personal de la Universidad. Los mismos deben ser derivados desde el número de atención oficial de la Provincia de Santa Fe (0800  555 6549) y se efectúan en el Centro de Salud 7 de abril. La Universidad dispone de espacios para aislamiento y de un número de contacto local para brindar asistencia a cargo de médicxs y psicólogxs del propio equipo de salud: 0341 155 312 149.

Por otra parte, COAD habilitó una línea de contacto directo del equipo de salud laboral para ulteriores consultas. Quienes no obtengan respuestas de los canales oficiales, o necesiten evacuar alguna duda, podrán contactarse con el 0341 153 034 239. Solicitamos realizar un primer contacto por whatsapp a los efectos de optimizar la atención. Además estamos en contacto con distintas redes que brindan apoyo psicológico en esta pandemia. Quienes lo requieran, o tengan otras necesidades (como ayuda específica por encontrarse aisladxs), solicitamos escriban un mail a coad@coad.org.ar indicando en el asunto COMISIÓN COVID y dejando un número de contacto.
23/10/2020

Derecho a la desconexión y jornada laboral

El 14 de octubre llevamos adelante la charla "Jornada laboral y derecho a la desconexión" junto a la Asociación de Docentes e Investigadores de la Univ. Nac. de Cordoba. La misma contó con la exposición de Sofía Scasserra (economista, docente e investigadora), y se realizó en el marco del paro nacional de 48hs. que lxs docentes realizamos en demanda de salarios y condiciones dignas de trabajo.
En el marco del avance en el mundo laboral de la modalidad del teletrabajo, y con el fuerte impulso que esto tuvo durante la pandemia, lxs trabajadorxs necesitamos reflexionar e intercambiar en torno a los nuevos desafíos y demandas que plantea el contexto.
El derecho a la desconexión de los dispositivos digitales y a no recibir comunicaciones del trabajo fuera del horario laboral constituye uno de los aspectos en los cuales lxs docentes necesitamos avanzar, no solo en términos de modificación de costumbres y pautas culturales, sino también en el marco de las negociaciones colectivas que realizamos en función de que se garanticen nuestras condiciones de trabajo.
Compartimos a continuación el material "Manual para la negociación del derecho a la desconexión", con el objetivo de que constituya una herramienta de formación y para el fortalecimiento de la lucha por nuestros derechos.
02/10/2020

Se aprobó el "Protocolo contra la violencia de género en el ámbito de la COAD"

Seguimos avanzando en la construcción de un gremio democrático, plural y feminista

El día de ayer, en reunión del Secretariado de COAD, el Área de mujeres, géneros y diversidad sexual de COAD presentó su propuesta de Protocolo contra la violencia de género en el ámbito de nuestra asociación gremial, la cual fue aprobada por unanimidad. Se trata de un paso fundamental, que materializa hacia adentro de nuestro gremio la lucha y el trabajo de años que distintas compañeras y personas del colectivo LGBTIQ+ llevaron adelante.
Guía para la acción, expresión de nuevos derechos, orientación para pensar y repensarnos en nuestro quehacer cotidiano, el Protocolo aprobado es un nuevo punto de partida que nos reafirma en el compromiso ético y político de construir prácticas gremiales justas, libres de violencia y que promuevan la igualdad.
23/09/2020

Resoluciones de la Asamblea Docente del 21/09/2020

El día lunes 21 se realizó una Asamblea Docente por medios virtuales, en la que participaron alrededor de 100 compañerxs. Como ya venimos informando, en paritarias locales se reclamó a la UNR el pago de un bono compensatorio por los gastos que venimos teniendo para llevar adelante nuestro trabajo en el marco de la pandemia, así como la necesidad imperiosa de que las licencias que debamos tomar generen reemplazos. Ante la falta de respuesta positiva a estos pedidos y en vista de los resultados de la votación realizada los días pasados, la asamblea resolvió implementar en el ámbito local un PARO de 48 hs.  para los días lunes 28 y martes 29. La modalidad del mismo será de Paro activo, es decir paro acompañado con foros virtuales sobre distintos temas, coordinando con el movimiento estudiantil.
Asimismo en el plano nacional la asamblea resolvió ratificar la necesidad de exigir en la paritaria salarial del próximo 24/9 un aumento de salario inmediato del 12%, retroactivo a septiembre, el reconocimiento de la pérdida del poder adquisitivo desde noviembre de 2015 y un programa para su recomposición. A su vez también el otorgamiento a nivel nacional de un bono compensatorio por los gastos propios del teletrabajo.
04/09/2020

Informe - Resultados de la Encuesta Docente

Compartimos los resultados de la encuesta docente "Balance y prospectiva sobre nuestro trabajo en el contexto de pandemia", llevada adelante entre el 10 y el 21 de agosto del presente año. La realización de la misma constituyó una de las definiciones del Congreso de Delegadxs de COAD del 7 de agosto, y fue respondida por casi 900 docentes activxs y jubiladxs de la UNR. Clic ACÁ para ver el informe completo de la encuesta.

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